Search


En rekke fagområder er kritiske i norske selskaper og flere fagområder er ofte komplisert å få besatt. Reflecto får mange henvendelser fra selskaper som ønsker at vi bistår med å finne kandidater med kjernekompetanse. Vi legger stor vekt på å avdekke faglig spisskompetanse i stillingen som vi beskriver i en oppsummert kravprofil. Ikke minst får vi frem det unike hos våre oppdragsgivere.

Hvorfor skal en éner i markedet bli fristet til å skifte arbeidsgiver? Dette bruker vi aktivt i all vår dialog med potensielle kandidater. Egnede og motiverte kandidater møter våre oppdragsgivere for å avstemme begge veier. Dersom den første kontakten treffer faglig og personlig gjør vi en rask dybdeevaluering av kandidatene, før oppdragsgiver får en oppsummert kandidatrapport på anbefalt kandidat fra Reflecto og ansettelsen gjennomføres.

Eksempler på stillinger vi rekrutterer til:

  • Salgssjef / Salgs- og markedsdirektør
  • Regionsjef
  • Avdelingsleder
  • Mellomleder
  • Spesialist
  • Fagspesialist
  • KAM
  • Systemutvikler / arkitekt
  • Prosjektleder / forretningsutvikler
  • Ingeniør