Hafslund E-CO har en ambisiøs digitaliseringsstrategi og som en del av satsningen måtte kompetanse og bemanning innenfor IT og digitalisering styrkes. Etter å ha rekruttert en direktør til å lede satsningen, har Reflecto bistått i rekrutteringen av to ledere, to arkitekter og en CISO, en krevende oppgave i dagens marked. Reflecto gjennomførte grundige kandidatsøk og lyktes med å få tak i kompetente og motiverte kandidater til alle stillingene til planlagt tid. Vi opplevde at Reflecto satte seg grundig inn i vår virksomhet og hadde god innsikt i hva som skal til for å lykkes med en digital endringsprosess. De utførte presise søk, evaluerte kompetanse, personlig egnethet og motivasjonsfaktorer på en god måte og fungerte dermed som en veldig god sparringspartner underveis, slik at vi lykkes med å signere alle de kandidatene vi ønsket oss. Vi opplevde at våre interesser hadde høyeste prioritet og anbefaler dem på det sterkeste.

Ingvild Bakken,
Direktør for digitalisering og utvikling
Hafslund Eco Vannkraft

Da vi skulle finne en ny salgsdirektør til selskapet vårt valgte vi å kontakte Reflecto for å få hjelp med prosessen. Reflecto gjennomførte grundige kandidatsøk og lykkes med å få tak i mange kompetente og motiverte kandidater til stillingen. Teamet var underveis i prosessen reflekterte, profesjonelle og dedikerte til å finne den beste kandidaten. Teamet fungerte også som gode sparringspartnere under evalueringen av kandidatene og hadde alltid våre interesser som høyeste prioritet. Vi vil anbefale dem på det sterkeste.

Andreas Fritzsønn,
Administrerende direktør
BMI

Norges største nettselskap Hafslund Nett, nå Elvia, har brukt Reflecto som partner på rekrutteringer de siste årene, alt fra IT-spesialister til ledere for utbyggingsprosjekter i milliardklassen.

Det som kjennetegner Reflecto er at de har en solid og strukturert prosess, holder oss som kunde orientert hele veien og er hyggelige og profesjonelle overfor kandidatene.  De har en spesiell, egen evne til å matche de riktige medarbeiderne til den riktige organisasjonen både faglig og i forhold til personlige egenskaper. Og så er det ingen ulempe at det alltid er hyggelig å jobbe med Rie og kollegaene hennes.

Tone Jørstad,
Direktør HR og organisasjonsutvikling
Elvia

Telia Norge har ved flere anledninger hatt et tett og godt samarbeid med Reflecto for å rekruttere til sentrale lederstillinger. Teamet er profesjonelle i sin tilnærming, har opparbeidet en meget god forretningsforståelse og har bevist at de har et skarpt blikk for å identifisere og attrahere meget spennende og kvalifiserte kandidater. Gjennom sin fleksibilitet og evne til å yte god rådgiving, har de vært instrumentelle i å konkludere prosesser med høy kvalitet innen avtalt tid, som har vært avgjørende bidrag til å utvikle Telia sin organisasjon tilpasset den strategiske agendaen til selskapet. Vi ser allerede nå frem til flere samarbeidsprosjekter med Reflecto og kan anbefale deres tjenester til alle som setter høye krav til sine samarbeidspartnere.

Pål Rune Kaalen,
Chief Commercial Officer B2C
Telia

Jeg har jobbet med Reflecto i en årrekke, og har opplevd en profesjonell partner ovenfor oss som oppdragsgiver og ovenfor kandidatene. Deres evne til å se og forstå våre behov gjør at prosessene har gått smidig og kandidatene har vært meget kompetente. Ofte ser Reflecto muligheter i kandidater fra andre bransjer og med annen bakgrunn som man kanskje selv ikke hadde sett for seg. Det gir både en større bredde i selve søkermassen, men også en mulighet til å utvide egne perspektiver. Jeg anbefaler Reflecto på det varmeste.

Nina Vesterby,
CEO
Story House Egmont

Som et raskt voksende internasjonalt teknologiselskap setter vi pris på å ha en partner som Reflecto som har sterk lokal markedskunnskap, referansedata og en svært transparent tilnærming. De forteller oss ikke hva vi vil høre, men hvordan ting virkelig er i markedet vi opererer i. Reflecto har vist en veldig sterk forståelse av vår organisasjonskontekst og forretningsmessig forståelse gjennom systematiske og flittige kandidatsøk etter flere nøkkelstillinger. Kandidatene som ble presentert for oss har vist seg å være av høy kvalitet og kvalitet hver gang. Vi setter også pris på hastigheten og fleksibiliteten Reflecto viser i prosessene og evnen til å svinge og møte behovene våre når det er nødvendig.

Janicke Wrige,
tidl. Group HR Director
Link Mobility